Führungskraft (m/w) für den Geschäftsbereich 3 – IT-Lösungen

 

Führungskraft (m/w) für den Geschäftsbereich 3 – IT-Lösungen Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf Sie unterstützen die Geschäfts- und Fachbereichsleitungen des Geschäftsbereichs IT-Lösungen beim Aufbau der Organisationseinheit Projektplanungsteam (PPT) und leiten diese anschließend; dies umfasst die Steuerung, Koordination und das Controlling.

Suchen Sie Neue Herausforderungen Dann Werden Sie Teil Des Itnrw-teams Ist Ein Landesbetrieb Im Geschäfts­bereich Des Ministeriums Für Inneres Kommunales Des Landes Mit Sitz In Düsseldorf Weitere Standorte Außenstellen Befinden Sich In Hagen Köln Münster Oberhausen Paderborn Aachen Itnrw Ist It-dienstleister Für Die Nordrhein-westfälische Landesverwaltung Statistisches Landesamt Der Bereich S Stellt Der Landes­regierung Dem Landtag Dem Landes­rechnungs­hof Sowie Den Behörden Der Landesverwaltung S- Beratungsdienste Zentrale Verarbeitungs­dienst­leistungen Sowie Erfahrungen Know-how Zur Verfügung Schwerpunktbereiche Sind: It-anwendungsbereitstellung It-infrastruktur It-produktion/rechenzentrum It-ausbildung Beratung In Allen Fragen Des It-einsatzes Unterstützung Des Ministeriums Für Inneres Kommunales Nrw Bei Der Koordinierung Des It-einsatzes In Der Landesverwaltung Sowie Beschaffungen Von Hardware Software Netzen Sonstiger It-ausstattung Weitere En Unter Wwwitnrwde Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Für Den Standort Düsseldorf Mehrere Führungskräfte Für Den Geschäftsbereich 3 - It-lösungen Die Eingruppierung Erfolgt In Die Entgeltgruppe 14 Tv-l Ihr Aufgabenbereich Sie Unterstützen Die Geschäfts- Fachbereichsleitungen Des Geschäftsbereichs It-lösungen Beim Aufbau Der Organisationseinheit Projektplanungsteam (ppt) Leiten Diese Anschließend Dies Umfasst Die Steuerung Koordination Das Controlling Der Jeweiligen Aufgaben­erledi­gung Unter Anwendung Moderner Projektmanagementmethoden Die Laufende Kommuni­kation Mit Den Ken Die Fortentwicklung Der Organisationseinheit Sowie Die Führung Der Zugewie­senen Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Darüber Hinaus Arbeiten Sie An Der Weiterentwicklung Der Jeweiligen Fach- Geschäftsbereiche Sowie Hausübergreifender It-themen Mit Dies Umfasst Je Nach Projektsituation Auch Die Beteiligung In Landesweiten Länderübergreifenden Arbeitsgruppen Das Ppt Ist Bindeglied Der Prozesse Angebotserstellung Projekt-/auftragsmanagement Arbeitet Hierzu Eng Mit Dem Kenmanagement Sowie Dem Architektur- Portfoliomanage­ment Zusammen Hierbei Liegt Der Schwerpunkt In Der Planung Durchführung Der Prince2-prozesse (vorbereiten Initiieren Eines Projektes) Ziel Ist Es Die Angefragten Projekte Unter Einhaltung Der Regelungen Der Landesverwaltung Durchführungsreif Zu Machen Dabei Die Qualität Der Ergebnisse Kontinuierlich Zu Verbessern Die Gute Vorbereitung Der Projekte Soll Zu Einem Professionellen Risiko- Eskalationsmanagement Zu Einsparungen Bei Der Durch­führung Der Projekte Führen Anforderungsprofil Ein Mit Diplom Oder Master Abgeschlossenes Hochschulstudium Mit Bezug Zur Datenverarbeitung (z B Informatik Geoinformatik Wirtschaftsinformatik Mathematik Physik Elektro Oder Ingenieurwissenschaften) An Einer Wissenschaftlichen Hochschule Universität Oder Gesamthochschule Entsprechendes Gilt Für Den Masterabschluss An Einer Fachhochschule Wenn Der Betreffende Akkreditierungsbeschluss Die öffnungsklausel Für Den Höheren Dienst Enthält Ein Entsprechender Nachweis Ist Beizufügen Fachliche Anforderungen (wünschenswert) Sie Haben Eine Mindestens Dreijährige Berufserfahrung Im It-projektmanagement Können Entsprechende Führungserfahrung Vorweisen Sie Besitzen Eine Projektmanagementzertifizierung (z B Prince2 Ipma Pmp/pmi) Sie Verfügen über Eine Oder Mehrere Fachliche Kompetenzen Aus Folgenden Kompetenzbereichen: It-projektmanagement Inklusive Insbesondere Risiko- Eskalationsmanagement Stakeholdermanagement: Kenntnisse Zur Adressatengerechten Kommunikation In Projekten Insbesondere An Der Schnittstelle Zum Kenmanagement Change-management Zur Einführung Neuer Strategien Strukturen Systeme Prozesse Oder Verhaltensweisen Kenntnisse Von (agilen) Vorgehensmodellen Methoden Tools In Der Softwareentwicklung (z B Scrum Kanban) Geschäftsprozessmanagement: Analyse Konzeption Etablierung Von Geschäfts­prozessen Kenntnisse Von Qualitätssicherungsmaßnahmen Die Bereitschaft Sich Fehlende Kenntnisse Je Nach Einsatzbereich Kurzfristig Anzueignen /oder Zu Vertiefen Wird Vorausgesetzt Persönliche Anforderungen Sie Bringen Folgende Im Rahmen Eines Assessment-center-verfahrens Nachzuweisenden Kompetenzen In überdurchschnittlicher Ausprägung Mit: Kommunikations- Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Fähigkeit Zur Strukturierung Von Gesprächen Steuerung Von Teams Wertschätzender Umgang Hohes Maß An Eigeninitiative Verantwortungsgefühl Selbstständigkeit Fähigkeiten Zur Präsentation Moderation Problemlösungs- Veränderungskompetenz Serviceorientierter Umgang Mit Externen Internen Stellen Bereitschaft Zur Teilnahme An Regelmäßigen Auch Mehrtägigen Dienstreisen Bereitschaft Zur Fortbildung Was Können Sie Von Uns Erwarten Einen Interessanten Arbeitsplatz Mit Herausfordernden Vielfältigen Aufgaben In Einem Innovativen Umfeld Die Fachliche Führung Eines Teams Von It-fachkräften Vielfältige Fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Sowie Unterstützung Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen Die Einstellung Erfolgt Unbefristet Eine Spätere übernahme In Das Beamtenverhältnis Ist Bei Vorliegen Der Haushaltsrechtlichen Laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Möglich Eine übertragung Der Vollständigen Tätigkeit Auf Dem Konkreten Arbeitsplatz Damit Eine Eingruppierung In Die Entgeltgruppe 14 Erfolgt Wenn Sie über Eine Mindestens Dreijährige Einschlägige Berufs- Führungserfahrung Nach Abschluss Ihres Studiums Verfügen In Allen Anderen Fällen Werden Sie Als Führungs-nachwuchskraft Zunächst In Der Entgeltgruppe 13 Tv-l Mit Einer Eingeschränkteren Aufgaben- Führungsverantwortung Eingestellt Im Rahmen Eines Personalentwicklungsprogramms Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse Werden Sie Dann Entsprechend Gefördert Auf Die Höherwertigen Tätigkeiten Vorbereitet Itnrw Fördert Ausdrücklich Die Vereinbarkeit Von Beruf Familie Insbesondere Ist Teilzeitarbeit Auf Allen Angebotenen Arbeitsplätzen Möglich Wobei Hier Verschiedene Flexible Modelle Zur Verfügung Stehen Unter Bestimmten Voraussetzungen Kann Nach Erfolgter Einarbeitung Auch Ein Telearbeitsplatz Zur Verfügung Gestellt Werden Frauen Werden Bei Gleicher Eignung Befähigung Fachlicher Leistung Bevorzugt Berücksichtigt Sofern Nicht In Der Person Eines Mitbewerbers Liegende Gründe überwiegen Bewerbungen Geeigneter Schwerbehinderter Menschen Sowie Gleichgestellter Behinderter Menschen Im Sinne Des § 2 Sgb Ix Sind Erwünscht Die Bewerbung Von Menschen Mit Migrationshintergr Wird Begrüßt Sind Sie Interessiert Richten Sie Ihre Schriftliche Bewerbung Mit Folgenden Unterlagen: Bewerbungsbogen ( Download ) Erklärung ( Download ) Bewerbungsanschreiben Tabellarischer Lebenslauf Kopien Der Diplom- Bzw Masterurke Des Prüfungszeugnisses Ggf Nachweise über Bisherige Beschäftigungsverhältnisse Z B Arbeitszeugnisse Ggf Nachweise Für Andere Studienabschlüsse Bzw Berufsausbildungen Ggf Nachweise über Promotion Einschließlich Des Themas Der Dissertation Ggf Nachweise über Auslandsaufenthalte Oder Sprachzertifikate Ggf Nachweis über Schwerbehinderung Einer Ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen Bezogen Auf Den Ausgeschriebenen Aufgabenbereich Unter Der Kennziffer 11-2016-ppt-gb3 Bis Zum 22052016 Entweder Per Post An: Nordrhein-westfalen Zentralbereich 11 Postfach 10 11 05 40002 Düsseldorf Oder Per E-mail An Zb11-bewerbung-hd@itnrwde Bitte Möglichst Alle O G Unterlagen Als Pdf-dokument In Einer Anlage Zusammenfassen Diese Sollte Eine Größe Von 20 Mb Nicht überschreiten Unvollständige Bewerbungsunterlagen Werden Im Verfahren Nicht Berücksichtigt Die Eingereichten Bewerbungsunterlagen Können Aus Kostengründen Nicht Zurückgesandt Werden Die Bewerbungsunterlagen Werden Nach Ablauf Des Verfahrens Vernichtet übersteigt Die Zahl Der Zulässigen Bewerbungen Die Zahl Der Plätze In Den Verfügbaren Assessment-center-terminen Wird Unter Den Bewerbungen Eine Vorauswahl Vorgenommen Soweit Die Teilnahme An Einem Assessment-center Nicht Erfolgreich Sein Sollte Ist Eine Erneute Bewerbung Ausgeschlossen Der Assessment-center-termin Findet Voraussichtlich In Der 25 - 26 Kw Statt Fragen Zum Aufgabengebiet Beantwortet: Herr Dr Klapsing ( Reinholdklapsing@itnrwde ) Tel: 0211 9449-3100 Fragen Zum Bewerbungsverfahren Beantworten: Frau Mertzen ( Christianemertzen@itnrwde ) Tel: 0211 9449-2444 Herr Legr ( Andreaslegr@itnrwde ) Tel: 0211 9449-2464 Wwwitnrwde IT-Dienstleistungen IT Technik Informatik Informationstechnik NRW Nordrhein Westfalen Führungskraft (m/w) Für Den Geschäftsbereich 3 – IT-Lösungen Sie Unterstützen Die Geschäfts- Und Fachbereichsleitungen Des Geschäftsbereichs IT-Lösungen Beim Aufbau Der Organisationseinheit Projektplanungsteam (PPT) Und Leiten Diese Anschließend Dies Umfasst Die Steuerung Koordination Und Das Controlling Düsseldorf

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